Das Führungsteam und die Führungsspitze

Roger Helms ist Gründer und CEO von HelmsBriscoe. Als Roger Helms im Jahr 1992 als Sales Executive bei der Registry Hotel Group tätig war, erkannte er, dass viele Kunden Unterstützung bei der Identifizierung geeigneter Locations sowie der Verhandlung von Preisen und Vertragsbestimmungen bei ihren Veranstaltungen benötigten. Diese Idee bildete den Grundstein der Gründung von HelmsBriscoe.

Gary White ist verantwortlich für die strategische Planung und Strategiefindung mit der HB-Führung vor Ort, die Überwachung der Aktivitäten im Bereich Business Development, die Anwerbung neuer Mitarbeiter und die Schulung und Unterstützung aller bestehenden HB-Mitarbeiter. Er ist an der Entwicklung neuer Tools und Ressourcen beteiligt und ist dafür zuständig, die Zufriedenheit und Treue der Kunden von HelmsBriscoe zu steigern bzw. sicherzustellen. 

Richard Harper ist seit dem Jahr 2012 Mitglied des Führungsteams von HelmsBriscoe. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Wachstumsstrategie des Unternehmens umzusetzen und die Präsenz in der Veranstaltungsbranche auszubauen. Richard Harper leitet die Hotel- und Reiseziel-Partnerprogramme für HelmsBriscoe. Dabei besteht seine Aufgabe darin, starke Beziehungen zwischen den HB-Mitarbeitern und den Branchenrepräsentanten zu pflegen. 

Dave kam 2008 als Mitglied des Führungsteams zu HelmsBriscoe. In seiner derzeitigen Rolle als Executive Vice President of Operations ist Dave für die strategische Ausrichtung und Unterstützung von Schlüsselinitiativen für das Unternehmensteam, die Associates, Kunden und Partner verantwortlich.

Samir Kanuga ist im Jahr 2020 als Chief Financial Officer zu HelmsBriscoe gestoßen. Aufgrund seines weitreichenden Hintergrunds ist Samir Kanuga für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Verantwortung für das Rechnungswesen, die Finanzen und die IT-Infrastruktur von HelmsBriscoe. Seine Aufgabe ist die Verbesserung der Systeme und Prozesse von HB, um sowohl Mitarbeiter als auch Partner besser zu unterstützen.

Cassidy kam 2014 zu HelmsBriscoe und leitete die Kommunikationsabteilung mit dem Schwerpunkt, die Marke HelmsBriscoe durch effektive interne und externe Kommunikation zu pflegen. In ihrer derzeitigen Funktion arbeitet sie auch mit dem Führungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensressourcen auf die allgemeinen strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.

Carole McKellar ist als Vice President, EMEA, verantwortlich für das Büro von HelmsBriscoe in der Region EMEA. Zu ihren Tätigkeiten gehören die Überwachung der Initiativen des Unternehmens in der Region EMEA sowie der Beitrag zur gesamten strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Shawn Pisani schloss sich HelmsBriscoe im Juli 2010 an. Shawn war bereits seit vielen Jahren ein Hotelier-Partner und weiß, was es bedeutet, erfolgreiche Branchenbeziehungen aufzubauen. Er nutzt seine Erfahrung, um die Verbindungen von HB mit Hotelpartnern außerhalb von Nordamerika zu pflegen und zu stärken.

Carson kam 2016 zu HelmsBriscoe und arbeitet von Scottsdale, Arizona, aus. Er arbeitet als Mitglied des Unternehmensteams und konzentriert sich auf die Förderung von Strategie, Wachstum und Verbindungen zwischen den HB-Führungskräften vor Ort, um assoziierte Unternehmen und Kunden zu unterstützen.

Als Vice President of Technology ist David Bowler für die Leitung eines komplexen IT-Portfolios mit Menschen, Infrastruktursystemen, Prozessen und Projekten verantwortlich, die die strategischen und taktischen Bedürfnisse von HelmsBriscoe und ihren Mitarbeitern unterstützen. 

Kaye Sparks kam im Jahr 2001 zu HB ResourceOne, dem Tochterunternehmen von HelmsBriscoe, das einen Komplettservice für das Veranstaltungsmanagement anbietet. Zu ihren Aufgaben gehört die Leitung des HBR1-Teams, die strategische Entwicklung, die Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, das Business Development und der Beziehungsaufbau mit internen und externen Kunden.

Kari ist zuständig für die strategische Planung, die Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Unternehmens, die Anwerbung neuer Mitarbeiter und die Schulung und Unterstützung aller bestehenden HB-Mitarbeiter. Sie ist an der Entwicklung neuer Tools und Ressourcen beteiligt und arbeitet daran, das Engagement von HB für Kundenzufriedenheit und -bindung zu stärken.

Zu Robs Hauptaufgaben gehören die Implementierung, Erweiterung und/oder Optimierung von zentralisierten Veranstaltungs- und Eventprogrammen für die Kunden von HelmsBriscoe. Darüber hinaus ist er innerhalb der Organisation ein Vordenker und unterstützt die Mitarbeiter bei der Verwaltung und Überwachung der Einhaltung von Vorschriften für strategische Kunden.

Matt Concannon gehört seit August 2015 zum Unternehmensteam von HelmsBriscoe. In seiner Rolle unterstützt Matt HelmsBriscoe Associates und Kunden mit operativem Fachwissen, um Kunden zu gewinnen, zu halten und zu vergrößern. Er ist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern/Kunden und den Lösungs- und Dienstleistungspartnern von HB und unterstützt die HelmsBriscoe-Führung, die Mitarbeiter und die Kunden mit Beratungswissen.

Greg kam 2002 als Mitglied des Führungsteams zu HelmsBriscoe. Er war mehr als 15 Jahre als Chief Operating Officer tätig und in dieser Zeit für das Tagesgeschäft, einschließlich Finanzaufsicht, Informationstechnologie und Unternehmensinfrastruktur, verantwortlich. Seit Januar 2024 ist er nun als Executive Advisor tätig und bietet Ad-hoc-Beratung an.